Für die Liquiditätsplanung ist es sinnvoll, die Personalkosten aufzusplitten in tatsächliche Gehaltszahlung, die Zahlung der Steuer und der Zahlung der Krankenkassenbeiträge - in der Regel erfolgen diese Zahlungen an unterschiedlichen Tagen.

Beispielsweise erfolgt die Zahlung des Gehalts zum 1., die Steuer zum 10. und die KK-Beiträge zum 28. eines Monats.