Unsere Entgeltabrechnungen enthalten den genommenen Urlaub und den Restanspruch für das Jahr. Hier benötigen wir die realen Zahlen. Wenn mein Mitarbeiter 30 Tage Urlaub hat und bisher 6 genommen, sind das noch 24. projo erkennt das aber nicht, da der Urlaub für das ganze Jahr verplant wurde (lt. projo dann Rest 0).

Als Beispiel habe ich mal eine Liste beigefügt, die wir bisher unserem Lohnbüro sendeten.